Lex Mentor Laboral 2006

17. Extinción del contrato.

18. Despido disciplinario.

34. Mar y minería.

3. Contratación a tiempo parcial.

19. Despido objetivo y despido colectivo.

35. Convenos colectivos.

4. Relaciones laborales especiales.

20. Seguridad social.

36. Representación de los trabajadores de la empresa.

5. Personal de alta dirección.

21. Afiliación, altas, bajas y variaciones de datos.

37. Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal.

6. Servicio del hogar familiar.

22. Cotización y recaudación.

38. Fomento del empleo.

7. Minusválidos.

23. Prestaciones del sistema de la seguridad social.

39. Formación.

8. Salario.

24. Asistencia sanitaria.

40. Preservación de riesgos laborales.

9. Tiempo de trabajo.

25. Incapacidad temporal.

41. Previsión social complementaria.

10. Permisos y licencias.

26.Maternidad y riesgo durante el embarazo.

42. Infracciones y sanciones.

11. Modificación sustancial de las condicionaes de trabajo.

27. Incapacidad permanente.

43. Procedimiento laboral.

12. Centro de trabajo y movilidad geográfica.  Trabajo en el extranjero.

28. Jubilación.

44. Empresas de trabajo temporal.

13. Clasificación profesional y movilidad funcional.

29. Muerte y supervivencia.

45. Cooperativas y sociedades.

14. Cambio de empresario: sucesión de empresas y contratas subcontratas.

30. Prestaciones de protección familliar.

46. Extranjeros.

15. Los grupos de empresas y la cesión de trabajadores.

31. Desempleo.

47. Personal estatutario.

16. Suspensión del contrato de trabajo.

32. Régimen especial de trabajadores autónomos. (RETA).

48. Formularios.